管理本部
事務職 [人事]

ちょうどよい規模感、でしょうか。採用段階から自身の入社後のイメージがある程度明確ですし、配属後の組織にしても先輩や上司と日々相談しやすい人数です。製造と一部の営業以外はほぼ本社に集約されているので、仕事上関係する他部署とも対面で気軽に話せるのが良い点です。職場では直属の上司だけでなく、部長や本部長クラスまで直接会話することも日常的で、率直に意見を言いやすい環境だと感じます。
様々な職種や階層の社員が身近にいることは、その時々の仕事に関してだけでなく、長期的に見てもメリットだと感じます。私は調達担当の経験があったため、その後採用担当となった際に、開発の流れや各部署の技術系の雰囲気なども、肌で感じたリアルなメッセージとして応募者の方に伝えることが出来ました。現在の担当では直接他の社員と関わる機会は減りましたが、自分の仕事にとっての「社員」とは、概念や机上の数字ではなく、一緒に仕事をしてきた（そして大変お世話になった）仲間たち、と思えることはタムロンの環境と自分の経歴で恵まれた点だと思います。

休日は妻と交代しながら家事や子供の世話をしたり、自由時間をもらって図書館に行ったり家庭菜園の手入れをしたりしてリフレッシュしています。タムロンは土日祝日だけでなく夏季休暇や年末年始休暇もあるので、オンとオフのメリハリをつけやすいと感じます。私は仕事でカメラやレンズに触れることはほぼないのですが、気づけば自宅に光学機器が増えていっています（不思議！）