よくあるご質問

Aタムロンでは職種別採用をしております。会社説明会で募集職種の説明をしますが、決め兼ねる場合は人事面談でご相談頂くことも可能です。

A応募可能です。

A申し訳ありませんが、採用担当から OB・OG の紹介は行っておりません。

A卒業後3年以内の方は新卒と同様に応募可能です。
選考は新卒採用と同じスケジュールで進めますが、入社日についてはご本人の要望と会社の状況に応じて柔軟に対応いたします。

A光学業界出身者もおりますが、異業種からの転職者も多くいます。例えば、家電製品、自動車部品、時計、文具など、多種多様です。「モノづくり」にこだわりをもって仕事をしてきた方が、前職の経験を生かして活躍しています。

A国籍に関係なく応募可能です。国籍に関係なく、一般と同一の基準で選考いたします。ビジネスレベルの日本語能力を備えていることが必須要件となります。

A別の募集要件への応募でしたら、ご応募可能です。

A海外居住の方もご応募可能です。最終面接は対面となりますが、ご帰国のタイミングに合わせて面接日を設定します。

A選考については原則平日開催となります。

A応募者の経験や能力、および当社規定により決定し、最終選考合格後、お伝えします。

A申し訳ありませんが、社内見学は実施していません。

Aタムロンには7つの販売子会社があり、それぞれに駐在員がおります。職種によっては入社1年目で海外出張に行ったり、20代後半で海外勤務になったりと、海外で働くチャンスは十分にあります。語学力に加え、商品知識やビジネス能力を身につけたうえ、海外での仕事に積極的にチャレンジしてもらいたいと考えています。

A異動希望を申告する仕組みとして要望窓口や社内公募制度、自己申告制度などを設けています。

A現在、女性管理職比率は10%で製造業平均を上回っており、実力次第で役職者を目指せる環境が整っています。これまでも育児休暇からの復帰は100%でしたが、企業内保育所を開所したことにより復帰までの期間短縮が実現し、ブランクが短いまま元の職場に戻る社員が増えました。世間水準以下の保育料、病児保育を設けるなど仕事と家庭を両立しながらキャリアが構築できる体制を整えています。

A男性でも育児休職は取得可能です。短期（5営業日）の育休は有給扱いとなります。

A会社から徒歩圏内の場所に独身寮があります。入居条件については選考の過程でご相談ください。

A新卒の離職率は、入社3年以内で3%未満です。一般的に新卒の離職率は3年以内で30%と言われておりますので、低い水準となっています。